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Die Arbeit hat das Gebäude verlassen
wie sich unsere Zusammenarbeit nach dme Corona-Kulturschock ändert
Verfasser:
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Kramer, Jitske (Verfasser)
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Verfasserangabe:
Jitske Kramer
Jahr:
2021
Verlag:
Heidelberg, dpunkt.verlag
Mediengruppe:
Sachbuch
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| Zweigstelle | Signatur | Status | Vorbestellungen | Mediengruppe | Lageplan |
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Zweigstelle:
Bad
|
Signatur:
BWL
231
KRA
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Mediengruppe:
Sachbuch
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Lagepläne:
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Erkenntnisse und Tipps für die Zusammenarbeit und (Neu-)Definition der Unternehmenskultur
Leitfaden für den Umgang mit der neuen NormalitätWertvolle Perspektiven auf kulturelle Veränderung als Chance für UnternehmenAnschaulich, praxisnah und spannend geschriebenVoller interessanter Überlegungen, Einsichten und Gedanken
Jitske Kramer beschreibt in ihrem Buch aus einer anthropologischen Sicht die Auswirkungen eines durch die Corona-Pandemie ausgelösten kollektiven Kulturschocks auf das Arbeitsleben. Gewohnte Routinen sind verschwunden und Unsicherheit sowie die Notwendigkeit, sich ständig anzupassen und zu verändern, sind an ihre Stelle getreten.
Wie kann eine Unternehmenskultur an diesen neuen Kontext anpasst werden? Wie wird ein Team remote gesteuert? Wie wird die Verbindung im Team aufrechterhalten, wenn man sich nur digital treffen kann? Wie sorgt man dafür, dass niemand vereinsamt oder unter der Arbeitslast zusammenbricht? Befinden wir uns in einer Krise oder einer Transformation?
Das Buch bietet praxisorientierte Antworten auf diese Fragen. Es ist voller wertvoller Perspektiven und eingängiger Tipps, um in dieser schwierigen Zeit nach vorn zu schauen und die Veränderung als Chance zu sehen.
Verfasserangabe:
Jitske Kramer
Jahr:
2021
Verlag:
Heidelberg, dpunkt.verlag
Aufsätze:
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Systematik:
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BWL 231
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ISBN:
9783864908637
Beschreibung:
1. Auflage, 232 Seiten, Illustrationen
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
Sachbuch