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Führen auf Augenhöhe

die Kraft von Beziehungen, Offenheit und Vertrauen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schein, Edgar H. (Verfasser); Schein, Peter A. (Verfasser)
Verfasserangabe: Edgar H. Schein und Peter A. Schein
Jahr: 2025
Verlag: München, Verlag Franz Vahlen
Mediengruppe: Sachbuch
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Zweigstelle: Lebenstedt Signatur: BWL 158 SCHEI Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Mediengruppe: Sachbuch Lagepläne:

Inhalt

Entdecken Sie ein agileres, demokratischeres und effektiveres Führungsmodell von dem legendären Wirtschaftswissenschaftler Edgar Schein und dem Silicon-Valley-Manager Peter Schein.
 
Sie sind der Meinung, dass Führung heute erfordert, dass Menschen über ihre hierarchischen Rollen hinausgehen und als menschliche Wesen miteinander in Beziehung treten - was sie als Führung auf Augenhöhe bezeichnen. In solchen Beziehungen können neue Ideen frei fließen, Fehler sofort ans Licht kommen und Kurskorrekturen in Echtzeit vorgenommen werden, anstatt "durch ein Komitee" oder auf Anweisung des einsamen heldenhaften CEO.
 
Insbesondere wird das Konzept der "situativen Bescheidenheit" vorgestellt - d.h. Führungskräfte müssen heute zwischen verschiedenen Arten von Beziehungen wechseln, um mit der zunehmenden Komplexität einer Welt mit begrenztem Angebot, "stiller Kündigung" und "zwei Tagen im Büro" fertig zu werden.
 
Anhand von Beispielen aus dem Gesundheitswesen, der Regierung,dem Militär, der Technik und anderen Bereichen ist dies ein kompakter, leicht verständlicher Leitfaden für ein Führungsparadigma, das viel besser für eine Welt geeignet ist, die ebenso eine schnelle und flexible Reaktion auf Veränderungen sowie nach gegenseitigem Respekt und Vertrauen verlangt.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schein, Edgar H. (Verfasser); Schein, Peter A. (Verfasser)
Verfasserangabe: Edgar H. Schein und Peter A. Schein
Jahr: 2025
Verlag: München, Verlag Franz Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik BWL 158
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ISBN: 978-3-8006-7489-3
Beschreibung: Zweite Ausgabe, 174 Seiten, 1 Illustration165
Schlagwörter: Mitarbeiterführung
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Sprache: Deutsch
Originaltitel: Humble leadership
Paralleler Titelzusatz: Aufbau positiver Beziehungen und besserer Organisationen
Abweichender Titel: Humble leadership
Fußnote: Literaturverzeichnis: Seite 165-168
Mediengruppe: Sachbuch