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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern

Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus (Verfasser)
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: [2021]
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Sachbuch
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Zweigstelle: Lebenstedt Signatur: BWL 120 WAT Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Mediengruppe: Sachbuch Lagepläne:

Inhalt

Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.
 
Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus (Verfasser)
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: [2021]
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik BWL 120
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ISBN: 978-3-658-35033-8
Beschreibung: 333 Seiten
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Sachbuch