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Equal Pay now!

endlich gleiches Gehalt für Frauen und Männer
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Meier, Birte (Verfasser)
Verfasserangabe: Birte Meier
Jahr: März 2023
Verlag: München, Goldmann
Mediengruppe: Sachbuch
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Zweigstelle: Lebenstedt Signatur: BWL 256 MEI Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Mediengruppe: Sachbuch Lagepläne:

Inhalt

Der Preis für den kleinen Unterschied? Ein bis zwei Eigentumswohnungen. Oder einfach eine angstfreie, sichere Existenz. In Deutschland verdienen Frauen immer noch weniger als Männer, auch für die gleiche Arbeit. Viele kostet das im Laufe ihres Lebens mehrere hunderttausend Euro – und die Freiheit, ein Leben zu führen wie ein Mann: Frei von der Demütigung, die mit der Mindervergütung einhergeht. Fast nirgendwo sonst in Europa verdienen Frauen so viel weniger als Männer. Lohndiskriminierung kann alle Branchen betreffen, von der Bürokraft bis zur Professorin. Das Problem geht Millionen an. Hinter dem harmlosen Begriff »Gender Pay Gap« verbirgt sich der wohl größte Lohnraub in der Geschichte der Republik. Gleichzeitig waren die Chancen, die Lohnlücke zu verringern, nie größer als heute. Dank neuer Gerichtsurteile und Regelungen, die derzeit die EU und die Bundesregierung planen, sind Frauen zwar immer noch benachteiligt, aber nicht mehr hilflos. Die preisgekrönte Journalistin Birte Meier beschreibt, welche Erfahrungen sie und andere machten, die sich gegen ungleiche Bezahlung wehrten, wie die Bundesrepublik im internationalen Vergleich dasteht, und was die Politik nun unternehmen muss. Zudem zeigt das Buch auf, wie Frauen konkret gegen Lohndiskriminierung vorgehen können.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Meier, Birte (Verfasser)
Verfasserangabe: Birte Meier
Jahr: März 2023
Verlag: München, Goldmann
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Systematik: Suche nach dieser Systematik BWL 256
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ISBN: 978-3-442-17984-8
Beschreibung: 1. Auflage, 237 Seiten
Schlagwörter: Lohndiskriminierung; Entgelttransparenzgesetz
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Sachbuch